Breda in Business 2019

BREDA IN BUSINESS 21 BLUE LEGAL ADVOCATEN | ADVISEURS | Breda (076) 521 35 36 | office@blue-legal.nl | www.blue-legal.nl VAKSPECIALISTEN Het elfkoppige team van Blue Legal bestaat uit vakspecialisten, die als het nodig is ook heel scherp kunnen procederen. Het accent ligt nadrukkelijk op dienstverlening: méér zakelijk en altijd gericht op de beste oplossing voor de klant. Blue Legal is dan ook eerder een bedrijf dan het traditionele advocatenkantoor. Er wordt met veel klanten samengewerkt via de ‘Blue Legal Services’: voor een vast bedrag per maand toegang tot de specialist uit de praktijk. Door permanent mee te denken vervult Blue Legal de rol van de bedrijfsjurist-op- afstand: de gespecialiseerde collega die je altijd bij het koffieapparaat je vraag kunt stellen. Dat leidt tot lange termijnrelaties met de uiterst loyale klantenkring. De eigen teamleden zijn al even trouw. Zij doen in grote vrijheid wat ze leuk vinden: vóór enmét de klant werken. Er is bij Blue Legal altijd ruimte voor legal professionals die zich door deze manier van werken aangesproken voelen. KENNIS DELEN Per discipline heeft Blue Legal een sterk, op elkaar ingespeeld team van 4 of 5 specialisten paraat staan. Die werken verregaand samenmet de klant, veelal digitaal natuurlijk. Daarbij heeft de klant altijd één aanspreekpunt. De locatie leent zich ook perfect voor het verzorgen van trainingen, presentaties en cursussen, waarin Blue Legal graag kennis deelt. De advocaten en adviseurs zorgen er gezamenlijk voor dat het voor de klant allemaal perfect klopt: juridisch én praktisch. Dat kan alleenmet specialistische kennis en een brede blik ! BEGELEIDEN BIJ VERANDERINGEN Jurgen van Asten en Hilde Amsing begeleiden als ondernemingsrechtspecialist veel klanten bij grote veranderingen in hun bedrijf. Dat kan gaan om uitbreiding of herstructurering, maar ook om overnames. Onlangs werd er samen met de collega’s hard gewerkt aan de verkoop van het Nederlandse deel van een klant aan een Brits bedrijf, dat vooruitlopend op de Brexit alvast een vestiging in de EU wilde. Daarbij stond niet zozeer het contract centraal, maar óók de achterliggende belangen en grote cultuurverschillen in de onderhandelingen. De privacy en werknemers-issues wogen eveneens zwaar mee. Door strak teamwork, ook met de andere adviseurs, werd een gecompliceerd traject voor de klant uiterst succesvol afgerond.