Met decennialange ervaring in de IT-wereld en een enorm groot netwerk weet itlinx feilloos en snel de perfecte match te maken tussen werkgever en IT-er. Nu de markt aantrekt is de vraag naar IT-ers enorm gestegen en maakt het detacheringsbedrijf een groeispurt door. “Het UWV verwacht een groei in vacatures tot meer dan een miljoen. We spelen daarop in door de werkzoekende IT-er voor te bereiden op wat gevraagd wordt. We maken de IT-er geschikt voor de krapte op de arbeidsmarkt middels onder andere coaching en doelgerichte opleidingen”, vertelt Sebastian gedreven. “Daarbij werken we intensief samen met het UWV, maar zijn absoluut géén reïntegratiebedrijf”, benadrukt Con. “Wij geven vergeten IT-talent graag weer een kans op de arbeidsmarkt. Daarbij zorgen we ervoor dat de IT-er up-to-date gecertificeerd is omdat we merken dat de kans op succes veel groter is wanneer we kandidaten goed opgeleid met een strik afleveren.” Snelheid De vraag naar turn-key projectteams wordt steeds groter. Sebastian: “Door de intensieve samenwerking met onze partners UWV en Prolease hebben wij -als het moet- binnen een week een ploeg medewerkers klaar staan.” itlinx neemt het projectrisico, de projectplanning en projectbemensing voor zijn rekening. Klanten werken graag met itlinx vanwege de snelheid van handelen. Con vertelt: “De dag voordat wij naar een banenbeurs in Breda gingen, belde een klant mij op. Hij zocht per direct drie man. Met die opdracht zijn wij de beurs ingestapt en vonden wij diezelfde middag drie nieuwe collega’s, die de dag erna gestart zijn.” Benaderbaar Wat is het geheim dat jullie zo snel aan geschikte kandidaten komen? “Op de eerste plaats ons eigen grote netwerk. Ten tweede: wij zijn eerlijk en recht voor zijn raap en ten derde zijn we benaderbaar! Dit laatste is misschien wel het belangrijkste: op zo’n banenbeurs staan we niet in pak met overhemd, maar in spijkerbroek en oranje polo met ons logo erop. In 3 uur tijd hadden wij 50 CV’s ontvangen. Het viel me tijdens onze laatste beursdag op dat er ook weer dames een baan in de IT aan het zoeken zijn. Ook hebben we de afgelopen periode veel medewerkers Projectteams 1. Voor een grote industriële multinational voorziet itlinx alle Nederlandse vestigingen van een nieuwe Microsoft Office365 omgeving. De voorbereiding, planning, het regelen van overnachtingen, de levering en aansturing van ‘de mannen in het veld’ is door itlinx aangenomen als project. Eén meewerkend voorman, een centraal aanspreekpunt op de servicedesk en 3 mannen in het land vormden het projectteam. 2. Voor een grote leverancier van kopieerapparaten heeft itlinx een landelijke modificatie aan alle geplaatste apparaten uitgevoerd. Ook hier lag de planning en coördinatie volledig in handen van het team in het veld. Dit project is uitgevoerd door 5 medewerkers van itlinx in een doorlooptijd van 6 weken. 3. Voor een internationale leverancier van coatings plaatst itlinx op alle Nederlandse vestigingen nieuwe telecomrouters. itlinx was vroeg in het project betrokken en heeft mee kunnen denken in de voorbereiding naar de uitvoering van het project. itlinx leverde de projectleider en 5 mensen die door heel Nederland werkzaamwaren. 144 BREDA IN BUSINESS
RkJQdWJsaXNoZXIy ODM1NjU=