Breda in Business 2019

Haal het maximale uit jezelf en uit je team! Met oprecht onderling vertrouwen kun je het beste samenwerken. Een open deur? Ja. Samenwerken begint met vertrouwen en vertrouwen begint met kennis van jezelf en van elkaar. Met zelfkennis kun je gezamenlijke doelen echt aangaan. Maar hoe goed ken jij jezelf en je collega’s? Wat zijn jullie waarden, normen, kwaliteiten, uitdagingen, gedrags- en denkvoorkeuren? Praat hierover met elkaar; het onderhoud van je team en het goed met elkaar omgaan is als goed zorgen voor jezelf en je gezondheid. Dynamiek van het team De SamenwerkingsCoach organiseert binnen bedrijven korte TeamWork-Outs van 90 minuten. Edwin werkt daarbij aan de dynamiek van het team en gaat in op de facetten van de 5 Frustraties van Samenwerken (zie kader). “Ik heb gekozen voor korte workshops, omdat dit makkelijker in te plannen is en een afdeling bereikbaar kan blijven. Tijdens een sessie werk ik op gevoel en ga in op persoonlijke waarden en normen en de identiteit van het team, steeds met een andere invalshoek. Bewustwording, waar zit onze uitdaging, dit zelf laten ontdekken en daar wat mee doen om samen sterker te worden; dat is het doel van de TeamWork-Out. De kracht van coaching zit in de mix van aandacht voor het team en de persoon, herhaling en afwisseling in onderwerpen. Je kunt dus een abonnement afsluiten voor periodieke vervolgsessies”, vertelt Edwin enthousiast. Samenwerken is een feest “De start is altijd een test voor het vinden van eigen inzichten, maar daarna gaat het pas beginnen. Veel praten, door uit te dagen, inzichten te geven en te wijzen op gedrag, ontstaat dynamiek. Ik begeleid het proces met de focus op een gezamenlijk doel, ik bied het team een leidraad. Er ontstaan altijd dynamische gesprekken die eindigen met afspraken en onderwerpen waar aandacht aan besteed gaat worden. Hier komen we later dan zeker op terug. Zonder wrijving geen glans!” Voor bestaande en nieuwe teams die een goede kwaliteitsimpuls nodig hebben, bijvoorbeeld wanneer gewenste resultaten niet behaald zijn, organiseert De SamenwerkingsCoach TeamBoosters. Hierbij worden problemen structureel besproken met aandacht voor de groepsdynamiek en wordt actief naar een oplossing gezocht. Dit kan op locatie of bijvoorbeeld tijdens een hei-sessie. Op de nieuwe website van De SamenwerkingsCoach is méér informatie en inspiratie te vinden. Samenwerken is een vaardigheid, dat is niet makkelijk. De SamenwerkingsCoach biedt uitkomst. Edwin Dekkers zegt niet wat je moet doen, maar zet de paaltjes uit. Hij laat jou op zoek gaan naar de gedachten, emoties en gevoelens van jou en je team. Dat klinkt zweverig, maar is het zeker niet en heeft als resultaat dat jij jezelf en je collega’s beter leert kennen en daardoor gezamenlijk een beter resultaat neer kunt zetten. goed ? collega’s ken jij je Hoe Te weinig Focus op resultaat BREDA IN BUSINESS 85 DE SAMENWERKINGSCOACH | Edwin Dekkers training, coaching & teamontwikkeling (06) 83 64 82 46 | info@edtct.nl | www.edtct.nl