Breda in Business | 2015

85 / 128

B R E D A I N B U S I N E S S 8 5
E X E C U T I V E S O N L I N E | E - R E C R U I TM E N T
EXECUTIVES ONLINE BREDA | Hoevestein 12 | 4903 SC Oosterhout
T: 0162 - 45 21 02 of 06 - 48 21 16 61 | E: | I:
Bent u als bedrijf dringend op zoek naar het juiste talent?
Executives Online is gespecialiseerd in e-recruitment,
gericht op het invullen van sleutelposities in het
topsegment. Dankzij geavanceerde online zoektechnieken,
waaronder de prijswinnende ‘Online Talent Acquisition
Engine’, garandeert Executives Online de juiste match
binnen het afgesproken tijdsschema.
Jan Piet van der Plank, Managing Partner
Executives Online Breda, vertelt: “Exe-
cutives Online bemiddelt voor interim
managementposities en vaste topposities.
We hanteren innovatieve online zoektech-
nieken, gecombineerd met een persoonlijke
benadering. Hierdoor kunnen we snel en
efficiënt werken en vinden we voor iedere
positie de beste kandidaat.”
EÉN JAAR GARANTIE
Executives Online beschikt over een inter-
nationaal netwerk van meer dan 150.000
professionals. Stuk voor stuk kandidaten die
door het bedrijf exclusief zijn geselecteerd
voor specifieke topfuncties. Niet alleen op
basis van kennis en ervaring, maar gelet
op een volledig functieprofiel waarin ook
doelstellingen, prestaties, key performance
indicators, ambitie, locatie en beloning zijn
opgenomen. “Dit zorgt ervoor dat onze
uitgekozen kandidaten zijn afgestemd op
het leveren van de beste prestaties in een
bepaalde rol binnen de specifieke bedrijfs-
cultuur en de marktomstandigheden,” licht
Van der Plank toe. “Onze aanpak heeft zich
als zeer succesvol bewezen. De ervaring
leert dat 96% van onze kandidaten na een
jaar nog werkzaam is bij onze opdrachtge-
vers. We geven dan ook één jaar garantie
op onze plaatsingen, indien relaties gebruik
maken van onze innovatieve Executive-in-
tro tool.”
GLOBAL TALENT BANK
Via de Global Talent Bank heeft Executives
Online instant toegang tot senior talent.
Van der Plank: “We starten altijd met
een persoonlijk intake gesprek. Onze
consultant gaat bij de opdrachtgever langs
om de positie, het profiel en de organisatie
te begrijpen. Uit de Global Talent Bank
stellen we vervolgens een longlist samen.
Deze kandidaten nodigen we uit voor
een persoonlijk gesprek. Op basis van
de bevindingen maken we een shortlist
voor de opdrachtgever. We introduceren
de geselecteerde kandidaten digitaal via
Executive-intro. Per kandidaat ontvangt de
opdrachtgever een duidelijk en compleet
profiel. Dit bestaat uit een cv, foto en een
videoclip waarin de kandidaat zich voorstelt
en vertelt waarom hij of zij geschikt is
EXECUTIVES ONLINE
‘HIGH TECH – HIGH TOUCH’ RECRUITMENT
voor de functie. Tenslotte nemen we een
e-assessment af, waarmee we gedrag naar
de toekomst kunnen voorspellen. Je neemt
iemand aan op basis van kennis en kunde,
maar je ontslaat iemand doorgaans op zijn
gedrag. Dankzij mijn jarenlange ervaring
in het vak kan ik kandidaten ook op dit vlak
goed inschatten.”
VOORDELEN
“Werving en selectie is een tijdrovend pro-
ces,” vervolgt Van der Plank. “Executives
Online neemt organisaties deze tijdro-
vende klus uit handen. Bovendien voor-
zien we snel in een passende oplossing.
Onvervulde managementposities zijn een
kostenpost voor ieder bedrijf. Dankzij onze
unieke online aanpak garanderen we een
succesvolle plaatsing binnen een zeer kort
tijdsbestek. Daarnaast kennen wij een zeer
concurrerend vergoedingsmodel, waarbij
het financiele risico voor de opdrachtgever
vooraf wordt beperkt en betaling geschiedt
na een succesvolle afronding van de op-
dracht.”
JAN PIET VAN DER PLANK
MANAGING PARTNER EXECUTIVES ONLINE