Breda in Business | 2015

73 / 128

7 3 B R E D A I N B U S I N E S S
IN THE SPOTLIGHTS
Inge de Bekker: “Om mezelf te zien als rol-
model, vind ik ingewikkeld. Mijn manier van
leven en ondernemen is namelijk míjn manier,
en daarmee natuurlijk niet zaligmakend. Suc-
ces komt niet aanwaaien; je moet er dingen
voor doen en voor laten. De prijs ontvang je
als persoon, maar het succes van de Hos-
pitality Group is niet alleen mijn persoonlijk
succes. We zijn met een directieteam van
vier mensen en samen met 75 medewerkers
adviseren we organisaties, zowel nationaal
als internationaal, over hospitality, facility
management en huisvesting. Mijn rol is juist
ook om anderen een podium te geven en niet
om alleen zelf in de spotlights te staan. Het
professionele traject dat Aithra bewandelt
rondom de Award sprak mij erg aan. Wat
echt de doorslag gaf om het nominatietraject
in te gaan, was de reactie van een 27-jarige
vrouwelijke collega consultant die tegen haar
vriend zei: ‘Inge is genomineerd. Zij is echt
mijn voorbeeld.’
KWALITEIT EN INNOVATIEVE OPLOSSINGEN
“Het leuke van het professionele selectietra-
ject is dat het mij liet stilstaan bij hoe ik de
afgelopen twintig jaar zaken heb aangepakt.
Als ik de balans opmaak, besef ik dat we met
de Hospitality Group een mooi pad hebben
bewandeld. We hebben een sprankelende en
toonaangevende organisatie met perspec-
tief neergezet. Klanten waarderen ons om
onze innovatieve oplossingen en de kwali-
teit waarmee we werkomgevingen creëren
waar medewerkers van organisaties op een
aansprekende manier met elkaar kunnen
samenwerken en het beste uit zichzelf kunnen
halen. Het juryrapport van de Aithra jury
bevestigt dat.”
“Voor mij is dit de best way. Of dat ook voor
anderen zo is, weet ik niet. Andere mensen
maken andere keuzes die net zo prima zijn.”
OVER HET NETWERK AITHRA
Aithra is een netwerk voor professionele, ondernemende en getalenteerde vrouwen uit
West- en Midden-Brabant en de Noorder Kempen. De stichting fungeert als platform, waar
ondernemende vrouwen elkaar vinden om ervaringen te delen en te klankborden over
uitdagingen. Aithra vindt het belangrijk om vrouwen te stimuleren om zakelijk en persoon-
lijk te blijven groeien. Aithra draagt haar visie uit om de zichtbaarheid van ondernemende
vrouwen te bevorderen.
HET IS LEUK OM TE ONDERNEMEN
“In hoe ik dingen aanpak, heb ik zelf een voor-
beeld; mijn moeder. Zij heeft altijd gewerkt en
had een verantwoordelijke financiële functie.
Eigenlijk heb ik nooit gemerkt dat ze zo´n druk-
ke baan had, ze was altijd positief en vertelde
leuke verhalen over haar werk. Dat is ook
wat ik aan mijn twee zoons van acht en tien
meegeef. Werken is geen moeten, het geeft
plezier. Het is leuk om te ondernemen. Als ik
een dag niet op kantoor kom, dan mis ik dat
echt. Met hun basale vragen geven mijn zoons
mij de grootste inzichten. Laatst nog toen ik
druk was met het maken van een storyboard
uit circa 400 pagina´s. Elke dag vroegen ze bij
het wakker worden op welke pagina ik was.
Ongeacht mijn antwoord, zeiden ze dan ‘fijn, je
schiet al op.’ Daar word ik wel blij van, ik ben
zelf ook van de positieve benadering. Ik geniet
ervan om samen met ons gezin te golfen.
Lekker in de buitenlucht iets actiefs doen
en tijd hebben om te kletsen. Zoals we
ook graag ons lievelingsmuseum De
Pont in Tilburg bezoeken.
Voor mij is dit de best way. Of
dat ook voor anderen zo is,
weet ik niet. Andere men-
sen maken andere keuzes
die net zo prima zijn.”
GELOVEN, DOORZETTEN EN VOLHOUDEN
“Als winnares van de Aithra Award heb ik me
voorgenomen om mijn ondernemerservarin-
gen van de afgelopen twintig jaar breder te
beschikbaar te stellen. Ik wil anderen inspire-
ren om te geloven in hun eigen ideeën, daar
met voldoende afstand naar te kijken, en als
ze goed zijn, door te zetten, vol te houden en
hun ervaringen weer met anderen te delen.”
I N T E R V I EW